（一）从行业实际出发，探索房地产与物业管理领域人力资源教育工作的规律和特点，探讨人才培养的方向，分析、预测人才市场发展趋势，编写产业发展白皮书；研究制定房地产与物业管理行业人才评价标准、职业培训体系标准；推动岗位职业培训认证及行业人才评价体系。 （二）开展与房地产、物业管理人才培养相关的理论和政策研究，为政府主管部门制定相关产业政策和市场运作规则提出政策建议；承担国家相关部委课题研究。 （三）构建房地产开发企业、物业服务企业与高等院校交流合作平台，开展大学生专业能力竞赛，以问题为导向推动产业理论研究，提高大学生创新实践能力；搭建校企合作桥梁，共同培育新时代人才。 （四）建设房地产与物业管理案例资源库，联合会员单位共同开发中国房地产与物业管理系列教材和案例视频课程，进一步推进案例教学、情景教学与实训教学。 （五）开展“大学生就业首选房企/物企雇主品牌”，为会员单位拓宽人才渠道、提升雇主品牌、积淀行业成果提供咨询服务。 （六）组织会员单位赴中国房地产与物业管理产学研用示范性基地考察、交流、培训等专业品牌活动。 |
